1月10日上午，我校在綜合樓二樓會議室召開2022年度目標考核工作會議。校領導、全體中層干部及科研平臺負責人參加會議。會議由校黨委副書記袁靜波主持。

會上，目標考核辦及有關職能部門負責同志圍繞2022年度目標完成情況、主要成果、工作亮點特色等內容，分別匯報了教學單位、機關部門（直屬單位）2022年度目標考核目標達成情況及黨建思政專項、教學專項、科研專項工作完成情況。匯報內容豐富精煉，特色突出，亮點明顯。

校黨委書記劉永濤代表學校對各單位和廣大師生的辛勤付出表示衷心感謝。他指出，2022年全校師生團結一心、克服困難挑戰(zhàn)，取得了許多標志性成果，各級領導班子和廣大干部職工呈現(xiàn)出團結干事、奮勇爭先的精神氣象，在疫情防控等任務面前，主動擔責擔難擔險，經(jīng)受了歷練和考驗，用實際行動詮釋了“河工精神”，令人深深地感動、感懷、感謝。劉永濤指出，目標考核是指揮棒，但不是目的，考核的目的是總結經(jīng)驗、查找不足，真正激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力，做到再努力再提升再出發(fā)。對于下一步的工作，劉永濤強調，要以目標管理為契機，樹立起四個鮮明導向：一是把圍繞大局謀發(fā)展抓發(fā)展的鮮明導向立起來。全校上下要主動圍繞“國之大者”“省之要者”，圍繞校黨委校行政工作部署，圍繞教學中心、科研強校、人才興校，站位大局，高標準謀劃和推動發(fā)展。二是把考核看業(yè)績、考核看增量的鮮明導向立起來。在發(fā)展上，既要看基礎積淀，更要看干了什么、干成了什么，努力了多少，有什么新的突破和亮點，樹立清零心態(tài)，不能吃老本，面向未來和動態(tài)看待各單位的付出、創(chuàng)造和進步。三是把機關服務院系、干部服務師生、全校服務教學科研人才的鮮明導向立起來。要進一步優(yōu)化完善制度設計，在真正改進作風、優(yōu)化服務上拿出務實管用、導向明確的真招實招，引導機關部門和廣大干部踐行一線規(guī)則，用心用情用力服務師生。四是把誰干事支持誰、誰干得好褒揚誰的鮮明導向立起來。始終堅持事業(yè)為上，著力支持敢闖敢干、銳意進取的干部，為擔當者擔當、為負責者負責，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的濃郁氛圍。

匯報會后，與會人員進行了目標管理考核測評和中層干部2022年度考核測評。

（文：仝澤礦 圖：劉東海 審核：張松頃 編輯：劉東海）